PELAKSANAAN SELEKSI | DAFTAR SEKARANG
PELAKSANAAN
SELEKSI
Seleksi dilaksanakan dalam 3 ( tiga ) tahap.
1. Tahap Seleksi Administrasi
Seleksi administrasi dilaksanakan dengan melakukan penyaringan terhadap surat lamaran kerja sesuai dengan kebutuhan
dan persyaratan yang ditetapkanPerusahan.
2. Tahap Psikotes
Psikotes merupakan tahap seleksi untuk melakukan penilaian terhadap kontruksi psikologis,
seperti fungsi kognitif dan emosional, kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas dan inisiatif.
3. Tahap Wawancara Kerja
Tahap ini melibatkan percakapan antara pelamar / pencari kerja dengan pihak perwakilan dari organisasi yang mempekerjakan untuk melihat apakah calon pekerja merupakan kandidat yang tepat atau tidak.
Hasil wawancara dipergunakan untuk memperkuat laporan psikotes
dan mendeskripsikan hasil psikotes ( integrasi data kuantitatif dan kualitatif
).